Após viver uma fase de grande prosperidade e pujante crescimento de sua economia, o Brasil vive atualmente uma fase mais complicada.
Isso porque praticamente todos os dados do cenário econômico demonstram que o país vem crescendo muito pouco nos últimos meses, um período de recessão praticamente.
Portanto, inflação descontrolada, juros altíssimos, alta carga tributária, dentre outros problemas, fazem com que principalmente as industrias sofram e tenham dificuldades para competir em seus mercados.
A principal consequência disso tudo quem paga é sem dúvida os trabalhadores, que acabam perdendo seus empregos ou não encontrando uma nova colocação no mercado de trabalho.
Por conta de todo este cenário desfavorável, é imprescindível manter-se sempre muito bem informado e capacitado para utilizar novas técnicas, ferramentas e soluções de sua área de atuação.
Além disso tudo que já foi dito, uma recente pesquisa demonstrou quais são as principais características, competências e habilidades profissionais buscadas pelas empresas de recrutamento e de consultoria de recursos humanos dentre os milhares de profissionais que buscam um emprego.
Se você tem interesse de conhecer tais características para tentar se adequar a elas, confira na sequência a lista completa dos itens mais procurados pelas empresas.
Características e Habilidades Profissionais Mais Buscadas Pelo Mercado de Trabalho
De acordo com os resultados obtidos através de grandes empresas do setor, a lista das competências mais buscadas são as seguintes:
Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH Nacional
- Agilidade;
- Equilíbrio Emocional;
- Energia para Crescer e Aprender.
Catho
- Ética;
- Compatibilidade com os valores da companhia;
- Visão Estratégica;
- Capacidade de Inovação;
- Comprometimento;
- Engajamento;
- Paixão pelo Trabalho;
- Trabalho em Equipe.
Dasein
- Orientação para Resultados;
- Focados na missão que têm na empresa;
- Atuar alinhados às necessidades organizacionais;
- Orientação para Pessoas;
- Cooperação e Agir em Conjunto;
- Inteligência Emocional;
- Empatia.
Gi Group
- Multifuncional;
- Foco em Resultado;
- Autodesenvolvimento;
- Agregar Valor;
- Resiliência.
Grant Thornton
- Coerência na Argumentação;
- Segurança;
- Experiência;
- Auto Motivação;
- Engajamento;
- Objetividade;
- Cordialidade;
- Bom Relacionamento;
- Comunicação;
- Alinhamento aos valores da empresa;
- Vestir a camisa da empresa.
Grupo Hays
- Relacionamento Interpessoal;
- Trabalho em Equipe;
- Valorizar Trabalho do Time;
- Resiliência;
- Foco.
Havik
- Habilidade técnica;
- Agregar valor, integração, diferenciação e melhores resultados;
- Espírito Empreendedor;
- Foco em Resultados;
- Flexibilidade.
LHH|DBM
- Facilidade de relacionamento interpessoal;
- Resiliência;
- Produtivo;
- Foco em Resultados.
Page Personnel
- Orientação para clientes e resultados;
- Visão para Resultados;
- Atitude Positiva;
- Auto Motivação;
- Novos Desafios;
- Otimista;
- Pessoas bem resolvidas;
- Visão de negócio;
- Abrangente;
- Multidisciplinar.
Resch RH
- Liderança;
- Capacidade de Influenciar;
- Visão Sistêmica;
- Visão Estratégica;
- Facilidade para lidar com a mudança;
- Criatividade;
- Facilidade na tomada de decisão;
- Orientação para Resultados;
- Administrar a Diversidade;
- Bom Relacionamento;
- Boa Comunicação;
- Entusiasmo;
- Energia;
- Facilidade de Aprendizagem;
- Flexibilidade;
- Adaptabilidade;
- Espírito Inovador;
- Resiliência;
- Competência Intercultural.
Randstad Professionals
- Multidisciplinar;
- Empreendedor;
- Arrojado;
- Conhecimento Técnico;
- Visão de Negócio;
- Desenvolvimento e relacionamento com pessoas.
Robert Half
- Proatividade;
- Dedicação;
- Trabalho em Equipe;
- Boa Postura;
- Educação;
- Comprometimento;
- Organização.
Talenses
- Articulação e Comunicação;
- Proatividade e Entrega;
- Foco em Resultados;
- Visão de Negócio.
Towers Watson
- Agilidade de Pensamento;
- Habilidades Digitais;
- Solução de problemas de forma colaborativa;
- Habilidade de pensar agir globalmente;
- Transparência;
- Capacidade de Resposta.
Trabalhando.com
- Resiliência;
- Criatividade;
- Comprometimento.
Fonte: G1
É claro que algumas destas características são puramente de cunho pessoal e inerente à pessoa, mas outras destas habilidades profissionais podem, sem dúvida, serem conquistadas com muita dedicação por quem deseja realmente se destacar no mercado de trabalho, seja qual for a área de atuação ou formação daquele profissional.
De forma resumida, após analisar a opinião destas empresas especialistas em Recursos Humanos, podemos dizer que os profissionais que conseguem alcançar os melhores resultados no âmbito profissional e que conquistam as melhores oportunidades, precisam ter foco e visão nos resultados.
Além de excelente relacionamento interpessoal, boa comunicação, resiliência, trabalho em equipe, aderência aos valores da empresa onde atua e comprometimento.
No quadro “nuvem” abaixo podemos conferir de forma mais clara quais são as habilidades profissionais mais citadas e mais buscadas pelas empresas de recrutamento.
Vale lembrar que neste tipo de gráfico as palavras maiores e mais destacadas são aquelas que mais vezes foram mencionadas pelas empresas.
O que cabe a você agora é tentar se aperfeiçoar de acordo com esta relação dentro do que for possível, para cada vez se colocar numa posição “empregável” com mais facilidade.
O que achou desta lista?
Possui algumas destas características?
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